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事業案内

ダスキンレンタルサービス

ご家庭やオフィス・店舗をいつも清潔・快適に。お客様係が直接訪問し、お客様のニーズにお応えします。

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ダスキンサービスマスター

プロの技術でお掃除のお困りごとをスッキリ解決。

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ダスキンメリーメイド

ご要望に応じた家事の代行で、ゆとりの時間を。

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ダスキンターミニックス

人や環境に配慮した技術で、害虫獣のいない空間づくりを。

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ダスキンレントオール

イベントの企画・運営やレンタルサービスで、お客様のご要望にお応えします。

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ダスキンヘルスレント

ご利用者様にも、介助する方にも、快適で心地よい生活を。

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ダスキンヘルス&ビューティ

美とすこやかさをサポートする自然派化粧品と健康食品。

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ダスキンユニフォームサービス

ダスキンのユニフォームは、クリーニングから管理までサポート。快適な仕事環境をお手伝いします。

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スウィーパー秋田

グリーストラップ、配水管のメンテナンスなど厨房のお困りごと、解決します。

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ゆめの樹ほいくえん

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運動学習支援教室ふれんず

「ふれんず」は、秋田市初！全国でも珍しい「運動・学習」をメインにした放課後等デイサービスです！

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ふれんずの樹

障がいのある 子どもたちが将来において自立した 生活を送る支援する就労準備型放課 後等デイサービスです！

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スクールIE（仁井田校・新屋校）

スクールIEは、やる気スイッチの個別指導・学習塾です。

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幼児教室コペル（アルヴェ教室）

コペルは、好奇心旺盛な幼児期に"学ぶことの楽しさ"を教え全ての子どもたちが持っている、天才的潜在能力を引き出します。

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買取店「わかば」

金・貴金属・宝石・ブランド品・切手 高く売るなら買取店「わかば」

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自動車室内クリーニング

シートの汚れ、シート底、トランク内や灰皿、小物などの備品まできれいにクリーン二ングいたします。

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オキシアップ秋田八橋

消臭、抗菌の無光触媒・屋内の防臭、抗菌効果・屋内の殺菌脱臭効果・車内、シートの洗浄、マットレスの洗浄などいたします。

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宅配クック123

「宅配クック123」は高齢者向けの宅配弁当サービス。栄養バランスの取れた食事を手渡しで届け、安否確認も実施。個別対応や多彩なメニューも魅力です。

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company

会社概要

経営理念

清三屋商事株式会社 メッセージ

基本方針

  1. 取扱事業を通じて地域に貢献する
  2. 時代の変化に対応する会社運営

事業内容

清三屋商事では、清掃サービス・介護サービス・家庭向けレンタルサービス・事業向けレンタルサービス・家庭用品販売・事業所用品販売・介護用品レンタル・介護用品販売などお客様の快適な環境、暮らしを創造し、地域のみなさまのお役に立てるサービスを展開しております。

会社概要

会社名
清三屋商事株式会社
所在地
〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向11-6
TEL
018-862-3351
FAX
018-866-2550
URL
http://www.kiyomiya-shouzi.com
代表者名
代表取締役社長 長谷川真彦
営業項目
  • ダスキン事業
  • 排水管高圧洗浄・グリーストラップ洗浄「スウィーパー秋田」
  • 小規模保育園「ゆめの樹ほいくえん」
  • 児童発達支援・放課後等デイサービス「運動学習支援教室ふれんず」
  • 個別学習指導塾「スクールＩＥ」
  • 幼児教室「コペル」
  • リユースショップ「わかば」
  • 車のシート・備品などのクリーニングサービス「自動車室内クリーニング」
  • 消臭、抗菌の無光触媒「オキシアップ秋田八橋」

interview

インタビュー

清三屋商事株式会社 堀川浩：サービスマスター事業部 事業責任者
入社：2008年
清三屋商事株式会社 渡邊健士：シニアライフ事業本部 本部長
入社：2019年
清三屋商事株式会社 伊藤翔塁：サービスマスター事業部
入社：2025年

recruit

採用情報

採用情報一覧

FAQ

よくある質問

Q必要な資格はありますか？
A営業職は、入社までに普通自動車運転免許が必要です。それ以外の資格は、入社後にしっかり学び、職種に必要な資格を取得できる環境を整えていますので、ご安心ください。また、社内の資格補助制度も活用いただけます。
Q配属の異動はありますか？
A定期的な異動はありません。会社のニーズと育成の観点から検討し、実施いたします。
Q出張はありますか？
A業務でのミーティング、勉強会、セミナーなど参加のための出張はございます。
Q残業時間について教えてください？
A配属部署により多寡はありますが、繁忙期には一定の残業があります。
Q制服や服装の規定はありますか？
A特別なルールは設定しておりませんが、部署によっては指定の制服が有り支給しています。ビジネスに相応しい清潔な身なりを保つよう心掛け、髪型なども社会人としてお客様や周囲に不快感を与えない範囲であれば自由です。
Q有給休暇、時間単位有給について教えてください
A有給休暇は、入社後半年が経過し、稼働日の8割以上出勤した場合に年間10日間が付与されます。その後勤続年数により付与日数も増え入社6年6か月で付与される上限日数が「年間20日間」となります。時間単位有給は、5日の範囲内で時間を単位として与えられます。
Q育児休暇、介護休暇はありますか？
A産前産後休暇、育児・介護の休業や勤務時間短縮など、社員をサポートするための制度があります。近年は、男性社員の育児休業取得も増えてきています。
Q福利厚生について教えてください
A年１回の健康診査や厚生年金保険や健康保険をはじめ、慶弔・私傷病に対しての制度などがあります。

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